Conduzir e apoiar os processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo programas de desenvolvimento de liderança, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI) Atuar como parceira das lideranças (business partner), oferecendo suporte técnico a supervisores e gestores na gestão de equipes, tomada de decisão e resolução de conflitos Planejar, executar e acompanhar ações relacionadas ao clima organizacional, incluindo aplicação de pesquisas, análise de re…